社内報の企画作成の相談
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社内報の企画作成の際に、誰に何を発信するのかを意識する必要があると思います。その上で社内報の企画作成の目的を理解し方向性を確認することで社内報の企画の精度が上がってきます。社内報企画作成の目的は経営課題や経営理念、創業からの歴史など状況に応じ企業によって様々です。社内報企画作成も臨機応変に対応する必要があることが多く、担当者とのヒアリングを大切にした社内報作成支援を重要視しています。
課題・解決したい要素
組織の交流をスムースに演出するコミュニケーションとイメージの向上や企業ビジョンを共有PRするブランディングの視点で社内報企画を考えます。さらに、業務内容や組織編成などを踏まえ企画を具体的に作成します。効果的な企画作成と表現方法で社内報企画作成支援を行ないます。
社長と新入社員の対談頁など、読者参加頁の作成！
社員が中心になって作る登場する、参加する社内報を通して一体感を演出！
部署の改善事例を掲載参考事例の共有、改善を狙う！
部署間の情報共有を通しての業務改善！
先輩社員の体験談を掲載、参考事例に！
デザインを見直し対外的に発信、社内報でブランドイメージアップ！
得意先や家族などに自信をもって見せられるデザインで企業イメージの向上を狙います。
社内報を通して会社の想いを理解共有、会社の顔である社員に会社の想いが伝わる事が大切だと考えています。
社内報を読んで、理解、共感、行動につなげるために、社内報をみんなで一緒に作る、考える事で、自社に合った社内報のスタイルを構築していく事が大切です。
社内報を使って従業員の意識を変えていきたい・・・
コミュニケーションを促進する社内報の企画作成したい・・・
目的を明確にした社内報の発行支援
コミュニケーションを活発にする企画作成。
社員や顧客にブランドイメージを伝える必要を感じています。
ヒアリングと分析を踏まえこれまでにない企画を作成！
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